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主题: 新都人速看!14省份公布企业工资指导线,今年你涨工资了吗?

  • 星尧
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  • 发表于:2019/11/7 22:25:52
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2019年就要过去了

你过的?#36141;?#21527;?

是压力重重期待转机

还是在正?#36820;?#36947;路?#26174;?#36208;越顺利?

猪肉涨价、早餐涨价、肉夹馍涨价

……

在?#40644;?#28072;价声中,你的工资涨了吗?


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据统计,截至11月2日,至少已有北京、上海、天津、山东、山西、江西、贵州、陕西、内蒙古、云南、新疆、吉林、宁夏、辽宁等14个省区市公布了2019年企业工资指导线,为企业给员工涨工资提供了参?#23478;?#25454;。


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14省份2019年企业工资指导线

从这张表?#34900;?#20204;可以看到
在工资增长的上线方面
山西与天津、贵州、
陕西、宁夏、辽宁等地
达到了12%  为最高
那么怎么理解企业工资指导线呢?

企业工资指导线

企业工资指导线,是政府根据当年经济发展调控目标,向社会发布的年度工资增长水平的建议,由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。


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?#35805;?#26469;说,基准线是指企业工资的平均增长幅度,适用于生产正常发展、经济效益增长的企业;

上线(预警线)适用于经济效益增长较快的企业;下线则适用于经济效益下降或亏损的企业。


是强制要求企业给员工涨工资吗

在企业工资指导线公布后,很多人关心,无论企业效益如何,是强制性要求企业按照工资指导线给员工涨工资吗?

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其实并非是强制性要求。
因为企业工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议,属于指导性信息,并不具备强制约束力。

你的岗位涨薪更容易吗

在此次发布的2019企业工资指导线的通知中,多个地区的人社局都提出要着力提高一线职工的工资水平。


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?#28909;紓?#21271;京人社局就表示,各类企业要着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通员工,特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平

而上海人社局也提出,要注重一线岗位的职工的工资水平以及增速,

另外,还表示企业高管的工资增长幅度不能高于本企业职工工资的平均增长幅?#21462;?/span>

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虽然不同地方的工资指导线也不一样,但涨工资的关键还是在于价值的提升。

这种价值的提升可不仅仅是工作技能上的提升,“工作之外”的稀缺性同样不能忽视。

可能对于一份工作来说,人们能直观看到的、可量化的数据指标只是薪水。

但是,对于职场人来说,除薪水之外,影响个人成长的其他因素?#39184;?#26679;关键,小宝愿大家每一分奋斗都有回报。


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 2019年即将余额不足

你有涨薪吗?

来源:央视新闻等;图源自网络、乐享宝订阅号

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